Aviso de acción adversa basada en informes de terceros
Ya aplicable
- Cuándo se relaciona
- Aplica si sus decisiones de crédito, seguros o alquiler se basan, total o parcialmente, en informes o puntuaciones comprados a una agencia de informes de consumidores. En selección de personal aplica solo si usa verificaciones de antecedentes u otros informes de terceros; el autodiagnóstico no lo presupone por usar IA en selección.
- Qué prevé la norma
- Identificar a la agencia que dio el informe y aclarar que no tomó la decisión.
- Informar del derecho a una copia gratuita en 60 días y a disputar datos inexactos.
- En empleo, enviar un aviso previo con copia del informe antes de la decisión final.
- Si se usó una puntuación de crédito, informarla junto con sus factores clave.
- Evidencias habituales
- Plantillas de aviso previo y aviso final
- Contrato con el proveedor de informes
- Documentos base relacionados
- Documentos de apoyo
- Verificación
- Verificado en fuente oficial el 4 de noviembre de 2026Contrastado en govinfo: 15 U.S.C. § 1681m(a)(1)-(4) (aviso, identidad de la agencia, declaración de que no tomó la decisión, copia gratuita y derecho a disputar) y § 1681b(b)(3) (empleo: copia del informe y resumen de derechos antes de la decisión adversa).