Recursos humanos y selección

Normas sectoriales relevantes

UE: la selección, evaluación, promoción, despido, asignación de tareas y monitorización del rendimiento son alto riesgo desde el 2-dic-2027, y el reconocimiento de emociones en el trabajo está prohibido desde el 2-feb-2025. España: el art. 64.4.d del Estatuto de los Trabajadores obliga a informar a la representación legal de los algoritmos que afectan al empleo; el Real Decreto 723/2026 exige desde el 5-oct-2026 informar por escrito a cada trabajador; la AEPD advirtió en octubre de 2026 que la supervisión humana debe cubrir también a los candidatos descartados. Perú: las decisiones de empleo son riesgo alto, con plazo del sector trabajo el 10-sep-2027. Ecuador, Colombia, Chile, Argentina y Brasil: derechos frente a decisiones automatizadas en las leyes de datos (Chile desde el 1-dic-2026). México: solo las plataformas digitales tienen reglas laborales sobre algoritmos. EE. UU.: Title VII sigue aplicando a la IA de selección; la Local Law 144 de NYC exige auditoría de sesgo independiente anual y aviso a candidatos; Illinois exige aviso desde el 1-ene-2026; las reglas FEHA de California (desde el 1-oct-2025) exigen conservar registros 4 años; Colorado y la normativa ADMT de California aplican desde el 1-ene-2027.

Usos de IA habituales

• Selección, evaluación o despido de personal
• Gestión algorítmica de trabajadores (turnos, tareas, pagos)
• Monitorización de trabajadores
• Empleados usan IA generativa (ChatGPT, Copilot, Gemini…)
• Funciones de IA dentro de software de proveedores
• Biometría, reconocimiento facial o de emociones
• Vender software o servicios que incluyen IA

Reguladores sectoriales

España

• Ministerio de Trabajo y Economía Social e Inspección de Trabajo y Seguridad Social
• Agencia Española de Protección de Datos (AEPD)

Ecuador

• Ministerio del Trabajo

Colombia

• Ministerio del Trabajo

Perú

• Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL)

México

• Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS)

Chile

• Dirección del Trabajo

Argentina

• Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social

Brasil

• Ministério do Trabalho e Emprego

Estados Unidos (federal)

• Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC)

Nueva York (incl. NYC)

• Departamento de Protección al Consumidor y al Trabajador de NYC (DCWP)

California

• Departamento de Derechos Civiles de California (CRD)

Illinois

• Departamento de Derechos Humanos de Illinois (IDHR)

Colorado

• Fiscal General de Colorado (Attorney General)

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