Gestión algorítmica de trabajadores (turnos, tareas, pagos)
Sistemas que asignan turnos, tareas, rutas o pagos, fijan objetivos o deciden incentivos y sanciones sin que un supervisor intervenga en cada caso. Afectan las condiciones de trabajo, por eso las leyes de plataformas y de información algorítmica exigen transparencia y supervisión humana.
Ejemplos
Asignación automática de pedidos a repartidores
Planificación de turnos con IA
Cálculo variable de pagos por algoritmo
Desactivación automática de cuentas de trabajadores
Por país
Solo listamos los países donde una obligación vigente o aprobada menciona este caso de uso.
Directiva 2024/2831 de trabajo en plataformas: transparencia, supervisión y revisión humana de decisiones automatizadas; transposición hasta el 2-dic-2026.