Prohibiciones sobre biometría y reconocimiento de emociones
Aplicable desde 2 de febrero de 2025
- Cuándo se relaciona
- Si usa biometría, reconocimiento facial o de emociones, monitoriza trabajadores o evalúa estudiantes.
- Qué prevé la norma
- Comprobar que ninguna herramienta de monitorización o de evaluación infiere emociones de empleados o estudiantes. Medir el tono de un cliente queda fuera; medir el del agente que atiende, no.
- Descartar la categorización biométrica que deduzca datos sensibles y las bases faciales creadas con extracción masiva de imágenes.
- Documentar por qué cada sistema biométrico permitido no entra en las prohibiciones.
- Evidencias habituales
- Ficha de cada sistema biométrico o de monitorización con su análisis frente al art. 5.
- Contrato o especificación del proveedor que confirme las funciones activadas.
- Documentos base relacionados
- Documentos de apoyo
- Verificación
- Verificado en fuente oficial el 2 de noviembre de 2026Fechas comprobadas en el texto consolidado del Reglamento de IA que publica el AI Act Service Desk de la Comisión Europea (versión a 27-jul-2026, con los cambios del Reglamento (UE) 2026/1744): art. 113 y art. 111.